Umum

Mengapa cuti orangtua yang dibayar untuk pegawai federal adalah kabar baik bagi semua pekerja

Mengapa cuti orangtua yang dibayar untuk pegawai federal adalah kabar baik bagi semua pekerja

Tujuan yang luas

Legislator dan pembela hak orang tua telah berjuang selama bertahun-tahun untuk menetapkan undang-undang nasional yang memberikan cuti berbayar kepada semua orang tua baru. Beberapa menginginkan cuti dibayar bagi pekerja yang merawat anak-anak yang lebih besar dan anggota keluarga lainnya juga. Itu belum terjadi.

Tagihan saat ini untuk pekerja federal

Sekarang, undang-undang yang memberi semua pegawai sipil federal hingga 12 minggu cuti untuk merawat bayi yang baru lahir, anak yang baru diadopsi, atau anak asuh dapat membuka jalan bagi kebijakan cuti orang tua yang lebih baik bagi pekerja lain.

RUU tersebut, yang disahkan Senat AS pada 17 Desember sebagai bagian dari paket pengeluaran pertahanan yang lebih luas, memberikan cuti berbayar bagi ibu dan ayah (penelitian menunjukkan bahwa memberikan cuti kepada ibu dan ayah baik untuk keluarga). Presiden Trump mengatakan dia akan menandatangani RUU itu menjadi undang-undang.

Amerika adalah satu-satunya negara maju di dunia yang tidak mewajibkan cuti orangtua berbayar bagi pekerja di semua industri. Dengan menetapkan kebijakan cuti berbayar untuk karyawan federal, pemerintah AS secara efektif menetapkan standar untuk diikuti oleh perusahaan lain. Ini juga membangun momentum seputar kebutuhan untuk memberikan hak ini kepada orang tua secara umum, kata para ahli.

"Kami optimis momentum ini akan menghasilkan kebijakan keluarga dan cuti medis yang kuat, inklusif, dan dibayar yang mencakup semua pekerja," kata Debra Ness, presiden Kemitraan Nasional untuk Wanita & Keluarga, dalam sebuah pernyataan. "Semua pekerja membutuhkan waktu untuk merawat diri mereka sendiri dan orang yang mereka cintai di mana pun mereka tinggal, di mana mereka tinggal, di mana mereka bekerja, atau sifat pekerjaan mereka."

Kebijakan saat ini untuk pekerja non-federal

Beberapa perusahaan, terutama di industri teknologi, sudah menawarkan banyak manfaat cuti melahirkan. Dan beberapa negara bagian telah mengeluarkan undang-undang cuti keluarga berbayar mereka sendiri, termasuk California, New York, New Jersey, dan Rhode Island.

Tetapi 84 persen pekerja AS di sektor swasta yang mengejutkan tidak mendapatkan jenis cuti orangtua yang dibayar, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Pekerja berpenghasilan rendah kemungkinan besar tidak akan mendapatkan tunjangan ini dan tidak memiliki sumber daya keuangan untuk mengambil cuti tanpa dibayar untuk merawat anak. Menurut Gedung Putih, 1 dari 4 wanita kembali bekerja dalam waktu dua minggu setelah melahirkan karena dia tidak mampu tinggal di rumah bersama bayinya.

Tagihan cuti orang tua federal akan menelan biaya $ 3,3 miliar selama lima tahun dan berasal dari pendapatan pemerintah yang ada.

Anggota parlemen Demokrat juga mendorong pengesahan Undang-Undang Cuti Asuransi Keluarga dan Medis yang akan memberikan semua pekerja hingga 12 minggu libur untuk merawat bayi baru atau anggota keluarga dengan masalah kesehatan serius, dibayar dengan sedikit kenaikan pajak gaji. Sejauh ini, RUU tersebut gagal mendapatkan dukungan Republik yang cukup.

Ingin tahu apa saja pilihan cuti orang tua Anda dan bagaimana menavigasi beberapa minggu pertama dengan bayi Anda? Pelajari lebih lanjut di halaman referensi Cuti Bersalin & Ayah dari BabyCenter.

situs kami Berita & Analisis adalah penilaian berita terbaru yang dirancang untuk menembus hype dan memberi Anda apa yang perlu Anda ketahui.


Tonton videonya: Kabar Gembira Bagi Buruh Dan Pekerja Swasta KEMENAKER Wajibkan Perusahaan Tetap Bayar THR Tahun 2020 (September 2021).